Click to order
Ваш заказ
Total: 
Имя
Фамилия
E-mail
Телефон
Бизнес-тренинги
Ольги Бариновой
Авторские программы от специалиста с
20 летним опытом в продажах
Тренинги для персонала - важная часть любых изменений в компании
Приветствую Вас!
Я Ольга Баринова - бизнес - тренер и консультант

Когда-то я задала себе вопрос, что заставляет моих клиентов задуматься об обучении персонала. В ответ я накидала большой список причин. И все их объединяло одно – изменения, происходящие в компании. Перемены в любую сторону.

Коллектив чаще всего оказывался не готов к переменам:
- Менеджер не справлялся с выросшей базой клиентов,
- Маркетинг уже не понимал, как продать свои идеи огромному коллективу,
- Конфликт интересов вырастал с ростом масштаба бизнеса,
- Руководитель вместо трех подчиненных получал роту и оказывался не готов морально,
- Один переход на удаленку в 2020 году стоил нервов и руководителям, и подчиненным, так как заставил совершенно по-новому работать.

Все эти сложности способен помочь решить тренинг!

С моими клиентами мы вводили единую систему продаж для всех продавцов в ситуации слияния двух культур. Проводили коммуникативные тренинги, чтобы научить отделы работать друг с другом в выросшей структуре, обучали типажам личности и учили персонал подстраиваться, чтобы избегать конфликтов на пустом месте. А индивидуальные сессии с руководителями всегда помогают посмотреть на себя со стороны и разработать план роста и развития.



Те результаты, которые получали мои клиенты говорят о том, что при любых изменениях в компании очень важно помнить о людях. Мои тренинги как раз про людей.

Пара слов обо мне!

Опыт в продажах 22 года. Начинала торговым агентом и дошла до старшего специалиста в транснациональной корпорации 3М. Где проработала 10 лет.
=> Легко нахожу подход к любому сотруднику.

Растила дистрибьюторов корпорации на 20% в год при общем годовым объеме продаж в 1,2 млрд рублей.
=> Учу определять важность задач и подбирать инструментарий для достижения целей.

Запускала проекты с компаниями Газпром-Нефть, Лукойл, Сбербанк, Роснефть, ТНК-BP, Х5 Retail group. Продажи по некоторым из них длятся по сей день.
=> Учу успешно работать с крупным бизнесом.
Как подобрать тренинг для команды?
Не всегда ответ на этот вопрос очевиден. Руководители часто уверены в том, что их профессиональная команда в совершенстве владеет базовыми навыками. Но это не так!
- Выявлять потребности клиента,
- задавать правильные вопросы,
- устанавливать доверительные отношения,
- излагать мысли кратко и четко в деловом письме,
- управлять временем
Это те пробелы, что я наблюдаю у продавцов с солидным стажем.

Часто пробелы появляются на поверхности только в процессе выполнения заданий на обучении, поэтому я рекомендую для начала взять тестовый трехчасовой тренинг. На нем и становится ясно, чего не хватает команде и в каком направлении надо работать.
Практически всегда ко мне приходят руководители, которые точно знают, где пробелы у коллектива, и какие навыки необходимо подтянуть. В таком случае мы идем по одному из двух вариантов:

1. Самостоятельный выбор из списка базовых коротких программ.
Я разработала конструктор, из которого Вы как по кирпичику можете собрать свой собственный тренинг.
Каждая компания имеет уникальную корпоративную культуру и в продажах опирается на важные именно в ее среде подходы. Но не смотря на это, набор базовых навыков остается неизменным.

Подстройка каждого тренинга под особенности бизнеса и среды происходит в процессе обсуждения с заказчиком. По результатам я обновляю в базовых программах практические задания на отработку навыков.

2. Разработка индивидуального тренинга.
Я готова бесплатно разработать для Вас совершенно новую программу. Присылайте свои запросы.


Статьи об обучении продажам

Отзывы компаний о тренингах

Направления бизнес-тренингов

Как продавать в В2В?

•Обучение менеджеров по продажам. Что нужно сделать для того, чтобы продавать, а не только консультировать.
•Как увеличить продажи ключевым клиентам в В2В. (Key Account management) + Полевой коучинг с индивидуальной обратной связью.
•Тренинг для новичков в активных продажах B2B. Как сделать так, чтобы новые сотрудники уже начали приносить деньги в компанию.
•Обучение технологиям поиска крупных сделок в B2B. (воронка продаж, приоритезация, методы входа на предприятие, работа с ТОПами, холодные звонки)
•Технологии развития отношений в В2В для роста продаж. Особенности продаж юридическому лицу.
•Технологии поиска новых клиентов в В2В без дополнительных вложений в маркетинг.
Клиентоориентированные продажи
•Обучение технологии продаж сложных технологичных продуктов. (Если о продукте не расскажешь в двух словах, если потрачены годы и лучшие умы на его создание... )
•Клиентоорииентоориентированные продажи как способ улучшения клиентского сервиса и увеличения частоты закупок и среднего чека
•Обучение новых продавцов торгового зала клиентоориентированному подходу


Деловая коммуникация в продажах
•Как сделать так, чтобы новый клиент в В2В захотел покупать у Вас. Техники установления контакта с клиентом
•Правила деловой переписки для менеджеров по продажам в В2В
•Техники работы с ценовыми возражениями в переговорах
•Техники продающей презентации
•Работа с возражениями для менеджеров активных продаж
Обучение сотрудников
ортодонтических клиник
•Как повысить лояльность клиентов к ортодонтической клинике
•Обучение экспертным продажам врачей ортодонтов
•Тренинг для администраторов клиник "Работа со входящими звонками клиентов"
•Клиентоориентированные продажи для координаторов клиник
•Техники установления контакта с первичным пациентом, которые продлят его обслуживание в клинике



Обучение руководителей
•Управление временем для руководителей. Подбор инструментария под психологические особенностей типажа
•Грамотное распределение ответственности. Тренинг для руководителей
•Эффективные модели руководства для разных типов личности
•Коучинг для руководителя для повышения потенциала команды и личной эффективности
Эффективность работы команды
•Командообразование для нового коллектива: адаптация и диагностика
•Командообразование после изменений
•Командообразование. Как повысить эффективность работы команды
•Управление временем для коллектива. Как сохранять работоспособность команды при повышенной загрузке.
•Управление конфликтами в коллективе. Как личностные особенности сотрудников рождают конфликты. Как избегать таких конфликтов. (СОЦИОНИКА)



Выбор подходящего тренера для своей команды - ответственное дело!
Закажите тестовый тренинг, чтобы убедиться, что мы с Вами на одной волне
Работа с возражениями
Тестовый тренинг
Количество участников онлайн
До 12 человек
Количество участников очно
До 18 человек
Программа
Программа
Психологическая модель процесса возражения,
Отработка техники присоединения,
Отработка навыка задавать открытые вопросы,
Парафраз,
Закрытые возражения.
На выходе
На выходе
Специфика работы с компаниями, имеющими предпринимательскую корпоративную культуру, состоит в высоких рисках в любой момент потерять заказ и вылететь из проекта из-за прихода более интересного поставщика. В таких компаниях считают деньги и продавцу нельзя расслабляться ни на минуту. Нужно быть всегда готовым предоставить технико-экономические обоснования целесообразности работы с вашей компанией.
Длительность
Длительность
3 часа
Длительность
3 часа
Стоимость
18 000 руб.
Сертификат
Диплом
Literature course for people who can't live without books
You will study English Literature, an introduction to key aspects central to the study of English Literature. You will also choose an option course from another subject area.
History course for people who are interested in art
You will study History of Art, which covers the period from the fall of the Roman Empire until the end of the Counter-Reformation. This will include non-Western material.
Закажите консультацию по тренингам