Часто мы ходим на работу не потому что любим свою сферу деятельности, а потому что надо зарабатывать деньги, потому что рядом с домом, потому что учились на эту профессию, потому что уже 15 лет туда ходим и еще множество пресловутых "потому что" мне называют клиенты.
Но если хорошенько изучить вопрос, то на любой работе, даже на самой не любимой, есть дела и действия, которые мы искренне любим. Иначе бы не ходили. Мы так устроены. Везде есть выгода, просто не осознаем ее, или прячем от самих себя.
Эти самые выгоды помогает найти углубление в детали. В исследованиях своих я люблю из обобщений уйти в детали, там как правило и прячется то, что на поверхности не разглядишь.
Приведу пример.
Моя дочь четыре года училась в государственном колледже при институте имени Косыгина на дизайнера интерьера. Защитив диплом, пришла ко мне с заявлением, что совсем теперь не хочет быть дизайнером интерьеров.
Я, сказать, что удивилась, это не сказать ничего. Она с таким удовольствием училась, и вот тебе НА! Поворот! На мой вопрос, почему. Дочь объяснила, что после дипломной работы поняла, что дизайнер интерьеров - это рисовать бесконечные розетки и плинтуса. Она совсем не хочет этим заниматься.
⁃ Но, тебе же нравилось учиться? ⁃ Да!
Тогда у меня родилось упражнение, которое мы частенько делаем с моими клиентами. Мы с дочерью разложили на составляющие все, что она делала в колледже - пошли глубоко в детали.
Приведу примеры:
Подбирать цвет для проекта,
Искать в Pinterest схожие мотивы,
Создавать плакаты в графических редакторах,
Работать с линиями и формами.
Уловили суть? Таких мелких дел мы написали штук 50, пройдясь по каждому предмету, что она изучала.
Потом мы выделили все, что ей нравилось цветом. Выписали отдельно и подумали вместе, а какую новую профессию можно из этого сложить.
У нас с ней тогда получился дизайнер сайтов. Я оплатила ей годовое серьезное обучение и…
И она счастливо трудится по сей день на этом поприще. Создает реально клевые сайты для людей и компаний. И клиенты нашлись. Когда ты занимаешься тем, что тебе реально нравится, то и люди и компании приходят. А когда из под палки, или чисто за деньги, то и ситуация складывается совсем по-другому.
У нас с клиентками не часто стоят задачи найти новую профессию, а вот задача разложить на составляющие свою текущую деятельность и составить список того, что реально нравится и вдохновляет - стоит частенько.
Когда ты осознаешь, что в своей работе реально любишь, а что нет, ты можешь перестраивать и настраивать ее под себя
Поделюсь интересными находками, которые звучали у меня на сессиях.
Однажды, в рамках выполнения похожего упражнения, оказалось, что антураж текущей работы для человека мощнее по мотивации, чем сама работа. Дорога в старую историческую часть горда и местонахождение офиса, выходы на обеды, были важнее, нежели чем сама деятельность.
Или было так. Возможность выезжать к клиентам, посещать конференции и быть активными за пределами офиса так вдохновляет, что основная деятельность уже уходит на второй план.
А еще вот так. Возможность обучать других тому, что человек делает, намного важнее, чем то, что он делает.
А еще встречалось вот такое. Возможность вносить коррективы на каждом этапе деятельности - это то, что мотивирует ей заниматься. Трансформация в процессе и изменения, встраиваемые в условия - намного важнее того, что происходит на сцене, а рутина - это повод уволиться.
«Ого!» - думаешь, - «А мы то думаем, что сама деятельность главное!» Вот и фокусы!!! Знаем ли мы себя? Что на самом деле мы любим?!!
Попробуйте сделать такое упражнение, распишите все, что Вы делаете на работе, или в учебном заведении на мелкие простейшие действия и выделите то, что Вы реально любите и составьте из этого либо новую деятельность, либо новый ракурс. Всегда можно развернуть течение жизни, когда понимаешь, что поворачиваешь к себе.
К СЕБЕ настоящему
Звоните, пишите, я расскажу какие ближайшие тренинги на эту тему у меня будут.
Либо заказывайте тренинги для своих команд. Это тоже можно сделать, написав мне и обозначив свои мысли и идеи, что возникли при чтении статьи.